皇冠集团游戏平台2023-2024(1)教学督导工作计划
本学期皇冠集团游戏平台教学督导工作的总目标是:按照学院教学督导工作总体要求,强化教学常规管理、规范教师课堂教学行为、提高课堂教学质量。为此,我部将从以下几个方面开展教学督导工作:
构建部门教学督导工作机构
基于上期教学督导工作经验,为了更高效开展教学督导工作,本期调整了部门督导工作机构及成员分工,教学督导组由部门主任、书记担任组长,教学副主任、办公室主任、教研室主任、教学干事、专职教师为组员,负责督导组日常工作。
2023-2024(1)皇冠集团游戏平台督导组成员构成
班子成员 |
牵头人 (教研室主任) |
组员 |
黄蜀云 陈清 高敏静 李听涛 |
潘蕊 黄燕梅 李俊良 刘敏 |
刘艳 曹流 喻无瑕 胡荣国 杜沛芯 |
2023-2024(1)皇冠集团游戏平台督导安排
组别 |
组长 |
牵头人 |
成员 |
被听课人及听课时间 |
第二周 |
黄蜀云 |
潘蕊 |
刘艳 |
根据教学安排确定 |
第三周 |
黄燕梅 |
曹流 |
根据教学安排确定 |
第四周 |
李俊良 |
喻无瑕 |
根据教学安排确定 |
第五周 |
陈清 |
刘敏 |
胡荣国 |
根据教学安排确定 |
第六周 |
潘蕊 |
杜沛芯 |
根据教学安排确定 |
第七周 |
黄燕梅 |
曹流 |
根据教学安排确定 |
第八周 |
高敏静 |
李俊良 |
喻无瑕 |
根据教学安排确定 |
第九周 |
刘敏 |
胡荣国 |
根据教学安排确定 |
第十周 |
潘蕊 |
杜沛芯 |
根据教学安排确定 |
第十一周 |
黄燕梅 |
曹流 |
根据教学安排确定 |
第十二周 |
李俊良 |
喻无瑕 |
根据教学安排确定 |
第十三周 |
李听涛 |
刘敏 |
胡荣国 |
根据教学安排确定 |
第十四周 |
潘蕊 |
杜沛芯 |
根据教学安排确定 |
第十五周 |
黄燕梅 |
曹流 |
根据教学安排确定 |
第十六周 |
黄蜀云 |
李俊良 |
喻无瑕 |
根据教学安排确定 |
第十七周 |
陈清 |
刘敏 |
刘艳 |
根据教学安排确定 |
*备注:
1.具体督导听课具体时间安排由教研室主任负责,督导听课安排确定之后通知2名以上组员共同听课(含至少1名班子成员),保证听课人数不少于3人。
2.本学期督导听课于第18周之前完成,根据全年全覆盖听课总体要求有教研室主任合理安排听课人次,原则上本学期听课人次不少于本教研室专职教师总人数的50%。新进教师和教师发展中心要求培训教师必须纳入听课对象。
教学督导组工作方式
教学督导工作通过教学巡查、随机听课、考察教学过程、查阅教学文件、参与教学检查、课后交流、专题调研等方式进行。每次督导听课完成后,小组牵头人把督导听课资料汇总签字之后及时上交教学干事。学期结束督导组做出总结,并将督导检查情况向全体教师和部门领导做汇报。
督导听课要求
(一)督导任务安排
主任、书记:本学期不少于2次
其它行政人员:本学期不少于3次
教研室主任:本学期不少于6次
(二)督导具体要求
1、听评课人员要认真分析、研究所听课程,听评课人员可在适当的时候采取不同方式与被听课教师交换意见。
2、做好听课记录,提出意见或建议。
3、每小组每两周至少督导听课1次,每月督导组全体成员至少进行一次教学常规检查。
(三)督导听课及教学检查通报
部门督导组每月进行一次教学督导工作通报,对当月教学工作情况进行总结。对于存在问题的教师下达教学督导问题整改通知,并进行警示谈话。教学督导听课情况纳入教师年终教师绩效考核范畴,为了达到通过督导促进教师提升日常教学管理水平,提高课堂教学质量,对于问题教师进行跟踪督导听课。
其它相关工作
部门督导组除了完成部门督导计划的任务之外,将协助教务处完成以下工作:
1.参与教务处组织的期初教学工作检查。
2.参与教务处组织的期中教学工作检查。
3.参与教务处组织的期末教学工作检查。
4.参与学院或教务处组织开展的其它教学督导相关工作。
督导工作要求
1.对教师课堂教学效果进行客观评价。通过深入课堂听课,了解授课教师课堂教学状况,并对所听课程的教学内容、方法、手段、效果给出客观公正的评价,指出授课教师在授课过程中的主要优点和存在问题,提出改进建议。每次听课后,都应及时将评价意见以书面形式反馈至部办公室。
2.教学督导员对日常督导工作要认真做好记录,对在督导教学工作中发现的问题,能够进行认真分析和研究,提出建设性意见并及时向部领导汇报。
3.配合部里参与教学检查、教学奖项评选、教研课题申报审查、教学赛事评判等教学活动。
4.及时发现先进的教学经验和教学效果突出的教师,并向部领导汇报,以便及时进行经验总结和宣传推广。
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二〇二三年九月